Мини-аудит – это короткая онлайн-встреча, на которой мы быстро разбираем твой запрос по обучению/HR-процессу и даём первую опору: что здесь главное, где узкое место и с чего разумно начать.

С какими запросами можно приходить:

• онбординг/адаптация
• обучение руководителей / командные практики
• структура курса/события/программы
• оценка эффективности/метрики
• как встроить ИИ в разработку/сопровождение обучения
• “всё есть, но не работает” — найдем, где затык

Что ты получишь на выходе:

• ясность “в чём суть проблемы” (на уровне гипотез)
• список первых шагов на 1–2 недели
• 2–3 возможных формата (пилот/воркшоп/пересборка логики/диагностика)