Заряди свой бизнес
Страница находится в разработке
Мы собираем много полезной для вас информации
Авангард — обучение инженеров английскому языку для работы
с зарубежными заказчиками
с зарубежными заказчиками
Авангард — обучение инженеров английскому языку для работы
с зарубежными заказчиками
с зарубежными заказчиками
Ситуация:
Компания «Авангард» выходит на международные рынки и начинает работать с зарубежными заказчиками. Инженеры — ключевые специалисты в коммуникации по техническим вопросам — испытывали трудности:
не хватало технического английского, были пробелы в разговорной практике, документации и переговорах.
Команде нужен был курс, который даст базу с нуля, но при этом будет привязан к реальным рабочим задачам инженеров.
Компания «Авангард» выходит на международные рынки и начинает работать с зарубежными заказчиками. Инженеры — ключевые специалисты в коммуникации по техническим вопросам — испытывали трудности:
не хватало технического английского, были пробелы в разговорной практике, документации и переговорах.
Команде нужен был курс, который даст базу с нуля, но при этом будет привязан к реальным рабочим задачам инженеров.
Задача
Сформировать у инженеров набор языковых компетенций, достаточных для:
— общения с зарубежными заказчиками;
— ведения переговоров и встреч;
— чтения и создания технической документации;
— уверенной коммуникации в профессиональном контексте.
Важное условие — обучение должно быть интенсивным, практико-ориентированным и учитывать возрастные и когнитивные особенности участников.
— общения с зарубежными заказчиками;
— ведения переговоров и встреч;
— чтения и создания технической документации;
— уверенной коммуникации в профессиональном контексте.
Важное условие — обучение должно быть интенсивным, практико-ориентированным и учитывать возрастные и когнитивные особенности участников.
Решение:
Мы разработали интенсивный курс английского языка для инженеров «с нуля», полностью ориентированный на технический контекст и реальные рабочие кейсы компании.
Программа включала диагностику, модули под задачи групп, ролевые игры, офлайн-интенсивы и системную оценку прогресса.
Программа включала диагностику, модули под задачи групп, ролевые игры, офлайн-интенсивы и системную оценку прогресса.
Как мы работали? Этапы
Диагностика и группировка: замер текущих уровней, целей и рабочей специфики → сформировали группы: разговорная практика, документация, переговоры.
Адаптация программы: собрали модули под каждую группу → задания, ролевые сценарии и кейсы из реальной инженерной работы.
Офлайн-интенсивы: серия практических занятий с разбором ситуаций, фидбеком и речевыми паттернами «под контекст».
Постепенное усложнение: методички, шаблоны и «лестница сложности» от уровня A → учитывали когнитивные и возрастные особенности.
Оценка прогресса: промежуточные замеры, итоговые отчёты по группам → рекомендации на следующий цикл обучения.
Как мы работали? Этапы
Диагностика и группировка: замер текущих уровней, целей и рабочей специфики → сформировали группы: разговорная практика, документация, переговоры.
Адаптация программы: собрали модули под каждую группу → задания, ролевые сценарии и кейсы из реальной инженерной работы.
Офлайн-интенсивы: серия практических занятий с разбором ситуаций, фидбеком и речевыми паттернами «под контекст».
Постепенное усложнение: методички, шаблоны и «лестница сложности» от уровня A → учитывали когнитивные и возрастные особенности.
Оценка прогресса: промежуточные замеры, итоговые отчёты по группам → рекомендации на следующий цикл обучения.
Результаты
- 30+ участников обучения
- 75 NPS
- Подтверждённый рост языковых навыков по итогам ассессмента
- Сформированы базовые компетенции для работы с зарубежными заказчиками
ХОЧУ ТАК ЖЕ!
Нажимая на кнопку «отправить», вы даете согласие на обработку ваших персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности