Заряди свой бизнес
Страница находится в разработке
Мы собираем много полезной для вас информации
Киберспортивная академия (Counter-Strike)
Разработка системы развития игроков
Ситуация:
В академии обучение строилось стихийно: не было методической системы, трекинга прогресса, понятных ролей и данных для решений. Игроки видели академию как набор тренировок, а руководство — как процесс без прозрачности и опорных метрик.
В академии обучение строилось стихийно: не было методической системы, трекинга прогресса, понятных ролей и данных для решений. Игроки видели академию как набор тренировок, а руководство — как процесс без прозрачности и опорных метрик.
Задача
Создать системный подход к развитию игроков, который:
- выстраивает путь игрока и логику прогресса;
- описывает роли и зоны ответственности;
- помогает тренерам и менеджменту принимать решения на данных;
- превращает академию из набора тренировок в полноценную траекторию развития.
Решение:
Мы разработали адаптивную систему развития игроков:
- провели интервью с командой (игроки, тренеры, менеджеры, родители, CEO);
- сформировали SJM игрока и карту развития;
- создали скиллсет (30+ поднавыков) и систему чек-инов;
- собрали трекер прогресса и алгоритмы принятия решений;
- подготовили каталог форматов занятий (138 упражнений) и конструктор расписания;
- описали функциональную схему академии и роли.
Как мы работали? Этапы
Исследование текущих процессов и интервью (10 бесед + экспертные консультации).
Проектирование: SJM, карта развития, скиллсет, зоны ответственности.
Сборка инструментов: трекер, чек-ины, каталог упражнений, расписание.
Подготовка визуальных и методических материалов для внедрения.
Как мы работали? Этапы
Исследование текущих процессов и интервью (10 бесед + экспертные консультации).
Проектирование: SJM, карта развития, скиллсет, зоны ответственности.
Сборка инструментов: трекер, чек-ины, каталог упражнений, расписание.
Подготовка визуальных и методических материалов для внедрения.
Результаты
- Появилась прозрачная система развития игроков.
- Тренеры и менеджеры начали принимать решения на данных, а не на ощущениях.
- Игроки стали воспринимать академию как путь развития, а не только как тренировки.
- Процессы стали предсказуемыми, роли — понятными, взаимодействие — более согласованным.
Результаты
- Появилась прозрачная система развития игроков.
- Тренеры и менеджеры начали принимать решения на данных, а не на ощущениях.
- Игроки стали воспринимать академию как путь развития, а не только как тренировки.
- Процессы стали предсказуемыми, роли — понятными, взаимодействие — более согласованным.
ХОЧУ ТАК ЖЕ!
Нажимая на кнопку «отправить», вы даете согласие на обработку ваших персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности