Долгосрочная программа по разработке образовательных решений для сотрудников компании, чтобы они создавали эффективную базу знаний для обучения новых сотрудников — и росли сами
ИТОГИ ПРОЕКТА
144
заявки на участие
30
команд, разрабатывавших продукты
14
курсов, дошедших до финала
43%
решений участников получили высокую оценку внешних экспертов
ЗАДАЧИ
адаптировать уже существующую программу, чтобы на ее платформе создавать универсальные образовательные продукты
снизить уровень конкурентности между участниками
добавить форматы, улучшающие нетворкинг
ПРОЦЕСС
Пересобрали программу в формат акселератора, добавили трекинговое сопровождение и геймификацию
Протестировали разные нетворкинговые активности и оставили те, что работают именно в этой компанииДобавили командную работу и геймификацию
Перевели курс в формат лонгридов, обучающих каждому этапу разработки образовательных продуктов
Разработали систему критериев, чтобы оценивать продукты участников
Исследовали мотивацию пользователей и подготовили детальный отчет с рекомендациями, как дальше развивать проект